校园招聘
招聘政策
1、公司一贯坚持的人力资源政策
给有意愿的员工以成长机会
给有意愿、有能力的员工以发展平台
给有意愿、有能力、有业绩的员工以价值实现
2、薪酬福利:指导思想:“宽泛薪酬,业绩导向,突出效率”,按照国家政策为员工缴纳五险一金等其他福利,每年进行1-2次的薪资评审。
3、晋升激励机制:引入职位层级评估机制,通过多层级即行政通道、技术通道(如技术上达到相应级别,就能享受副总级、经理级待遇)的晋升机制实现内在激励和外在激励的有效结合,旨在提升员工积极性,留住优秀员工,持续增强企业技术含量和竞争力。
4、培训:公司通过社会培训、内部培训等方式建立立体多维地培训平台。
5、深圳市凯中精密技术股份有限公司,国家级高新技术企业,精密零部件供应商,中国换向器行业龙头企业。公司专注于定制开发各类高技术要求的换向器、集电环、连接器等精密零部件,产品广泛用于汽车、办公用品、电动工具、家用电器、航空航天和其它领域。
招聘流程
职位名称
工作地点
招聘人数
发布时间
- 产品开发工程师方向 深圳 3 人 2021.10.09
- 机械工程师方向 深圳 3 人 2021.10.09
- 电气工程师方向 深圳 2 人 2021.10.09
- CAE分析工程师方向 深圳 1 人 2021.10.09
- 工艺工程师方向 深圳 5 人 2021.10.09
- 设备工程师方向 深圳 4 人 2021.10.09
- 五金模具设计工程师方向 深圳 2 人 2021.10.09
- 塑胶模具设计工程师方向 深圳 2 人 2021.10.09
- 质量工程师方向 深圳 11 人 2021.10.09
- 体系工程师方向 深圳 2 人 2021.10.09
- 生产主管方向 深圳 4 人 2021.10.09
- 会计师方向 深圳 6 人 2021.10.09